第三届亚洲(广州)平板显示产业展览会近日在广州落幕。作为迄今为止国内自主创新的最高世代TFT—LCD(薄膜晶体管显示)液晶面板厂商，深圳市华星光电技术有限公司携32英寸PVA技术液晶电视模组、32英寸偏光眼镜式3D液晶电视模组等主打产品参展。在LG、彩虹、三星、奇美等超过150家国际巨头的重重包围之下，新秀华星光电的首次亮相备受业界瞩目。

　　没有人敢相信，从去年1月16日的正式开工，到年底主体厂房提前封顶，再到今年8月8日正式投产，华星光电仅仅用了17个月时间，完全靠自主创新，在深圳一片空地上建起属于自己的高世代液晶面板“高楼”。

　　在第8.5代TFT—LCD面板生产线正式投产之际，记者走进深圳光明新区，探寻华星光电和它的建设者们，在短短一年半时间里创造了怎样的产业传奇。

　　全球揽才，搭建三级人才梯队拼抢液晶面板“盛宴”

　　经过三十年超速发展，中国制造业正遭遇“成长的烦恼”。在素有“世界制造业中心”之称的珠三角，转型压力尤为沉重。经历了产业主导技术变革带来的阵痛，TCL董事长李东生开始谋划着在液晶平板显示器领域一展身手。“企业控制的产品线越长，产品创新的空间越大，对市场的反应速度就越快”。他认为，这是TCL投资8.5代液晶面板项目最重要的价值。

　　而面板产业的特点是投资高额度、高频度，动辄需要上百亿元的投资，且需要不断地高投入、不断地技术创新。要想涉足这个被日韩等国垄断多年的技术、资本、人才三密集的产业，仅靠勇气是远远不够的。

　　华星光电项目总投资额245亿元，是深圳建市以来规模最大的投资项目，由TCL集团和深圳市政府共同投资建设。“华星光电得到了国家、省市政府部门的大力支持，深圳市委书记王荣每次见面都会问‘招了多少人，简历给我看看’。”华星光电总裁贺成明说。

　　资金，对于经济实力雄厚的深圳来说，不是问题;制约项目建设的瓶颈在于技术和人才。依靠引进外资、吸收技术的常规路径，比较省时省力，但容易受制于人。

　　“平板显示产业的技术已经比较成熟，在原始创新方面我们处于劣势，但可以借鉴苹果公司的路子，通过产品设计、工艺突破以及新材料的应用，研发创新产品，获得更广阔的技术应用和市场空间。”贺成明说。基于这样的共识，他们开始尝试打破常规，高薪招揽国际专业人才，自己打造产业链条。

　　“陈立宜、金旴植两位老总分别来自台湾和韩国，在业内享有较高的知名度，他们的加盟使人才快速集结。”据贺成明介绍，短短一年多时间，华星光电形成了3000余人的多级人才梯队战略，其中技术、研发、管理人才超过1000人。聘请包括中国科学院院士、中国工程院院士和国内著名院校校长在内的9名业界顶尖专家担任公司高级顾问;从台湾省、韩国企业引进包括贺成明、陈立宜、金旴植、王国和、黄文君等在内的核心管理团队和关键核心技术人员300余人;从全国重点高校招收的2010届、2011届光电行业优秀毕业生近400人组成高潜质后备军……

　　贺成明告诉记者：“为了培养新人，我们从全国著名高校招聘人才，送到华南理工进行理论培训，又送到日本及上海的液晶生产线进行实地培训，推广导师制，让有经验的工程师培养新毕业的大学生。目前公司三级人才梯队已搭建完毕，在各自的岗位上发挥着重要作用。”