“核心在于老刘对职业经理人组成的管理团队不信任”,一位了解京东的知情人士透露,年初设置CXO体系,并引入4位高级人才(CTO王亚卿、CSO赵国庆、COO沈皓瑜、CMO蓝烨,CHO未到位,CEO为刘本人),初衷是刘强东充分放权,每条业务线交给一位CXO负责,向刘汇报,各业务线的几位副总向CXO汇报。“开始老刘很少管下面的事情,现在是什么都要管,面面俱到,自然和CXO、副总的冲突越来越多,管理层离职就是冲突最直接的结果”。
除了内因,外力可能也加速了调整进程——近期坊间盛传阿里明年将整体上市。阿里旗下天猫商城是京东最主要的竞争对手之一,且商业模式成熟,早已盈利,一旦上市进程落后于天猫,京东在后续竞争中将处于被动。
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