据国外媒体报道，纽约和洛杉矶的苹果专卖店前员工日前发起了对老东家的集体诉讼，指控苹果公司在每次换班时要求员工排队等候经理搜查。

    提交给旧金山联邦法院的诉状显示，对这些店员的搜查工作导致每人每年被少付大约1500美元薪水。员工在接受检查时，最长需排队等待30分钟。

    诉状称，员工被要求排队等待检查包裹，看里面是否有未经允许带出店的商品。许多专家或经理级员工在这时交班或外出吃午饭，导致检查时会排起长队。

    提起诉讼的是工作在洛杉矶苹果中心城专卖店的阿曼达·弗勒金（AmandaFrlekin）和纽约Soho区的迪恩·佩尔（DeanPelle）。两人此前都属苹果专卖店中“专家”级别员工，一直工作到今年春。现在二人试图代表全美苹果专卖店数千员工起诉。

    两人表示，苹果的“个人包裹检查”政策导致员工每次在吃饭或换班时，都要等待5分钟到15分钟。

    指控称，苹果违反了美国《公平劳动标准法》，以及纽约和加利福尼亚的州法律。原告提出的索赔金额不明。

    苹果尚未就此事作出回复。公司目前在中国正面临一起新的劳动纠纷丑闻，其在中国的代工厂被指环境恶劣。